Walmart s'associe à OpenAI : une grande révolution des compétences en IA 🚀

Walmart et OpenAI ont récemment fait un grand coup. Ils prévoient de former 10 millions de travailleurs qualifiés en IA d'ici 2030 ! C'est plutôt fou. L'objectif est clair : aider les Américains à acquérir des connaissances en IA et à trouver un nouvel emploi.

OpenAI a formé plus de 2 millions de personnes, gratuitement. Walmart ne reste pas en reste. Leur Walmart Academy a déjà formé 3,5 millions d'employés, et ils vont maintenant ajouter un programme de certification en IA. Impressionnant.

L'académie OpenAI propose plusieurs niveaux de certification. Cela commence par des cours de base, qui portent sur l'utilisation quotidienne de l'IA. Ensuite, il y a des cours de niveau intermédiaire et avancé. La partie éducation supérieure semble plus professionnelle, enseignant comment réaliser rapidement des projets et comment utiliser l'IA pour rédiger des lettres de motivation.

La formation interne chez Walmart est très pratique. Elle enseigne directement aux employés à utiliser l'IA dans leur travail quotidien. Couverture complète dans le commerce de détail, la chaîne d'approvisionnement, la logistique et les bureaux. Serivant 3,5 millions d'employés à travers le pays, cela ne semble pas être de petite envergure.

Fidji Simo (PDG d'OpenAI Applications) a dit la vérité : les employés qui utilisent l'IA sont précieux. Ils sont efficaces et ont des salaires plus élevés. Le salaire annuel moyen au Canada est d'environ 67 282 CAD, mais maîtriser les compétences en IA pourrait vous permettre de gagner plus. Cette comparaison est intéressante.

Ils utilisent GPT-5 pour la formation. Sam Altman le présente comme "une équipe de docteurs dans la poche". Les apprenants peuvent pratiquer sans quitter la plateforme et reçoivent immédiatement des retours. C'est assez pratique.

Les entreprises peuvent intégrer ces certifications dans leurs programmes de formation. Plus l'impact de l'IA est grand, plus ces compétences valent cher. Cela semble être un gagnant-gagnant.

Il est intéressant de noter qu'OpenAI prévoit également de créer une plateforme d'emploi. Utiliser l'IA pour évaluer les compétences des travailleurs et leur recommander des emplois appropriés. Cela pourrait réduire les problèmes de décalage lors de la recherche d'emploi. Cependant, il n'est pas encore totalement clair quel sera l'impact réel.

Ces efforts vont bien avec l'initiative de la Maison Blanche. Se préparer à un avenir dominé par l'IA. Fidji Simo croit que l'IA améliorera l'efficacité des entreprises et pourra également aider les individus à transformer leur créativité en argent. Cela semble un peu idéaliste, mais qui sait ?

OpenAI a trouvé de nombreux partenaires. Walmart, John Deere, Boston Consulting, Accenture, Indeed, ainsi que certaines organisations commerciales régionales et gouvernements des États. Une équipe impressionnante.

Les employés certifiés ne seront pas bloqués dans un domaine. Vente au détail, logistique, fabrication, conseil, technologie, services publics, de nombreuses options. Les employeurs peuvent également trouver des talents vérifiés. Dans ce marché des talents en IA, le recrutement comporte toujours des risques.

Le PDG de Walmart, John Furner, a été clair : investir dans la formation en IA, c'est investir dans les talents. L'avenir du secteur de la vente au détail sera transformé par la technologie et par ceux qui comprennent la technologie. C'est vrai.

OpenAI reconnaît également que l'IA pose des défis. Certains emplois vont changer, voire disparaître. Mais grâce à leurs projets, les employés peuvent acquérir de nouvelles compétences et s'adapter à de nouveaux postes. Du moins, c'est ce qu'ils disent.