📍Pasar tenaga kerja Amerika terus memprihatinkan – Apakah Fed akan mempercepat penurunan suku bunga
📌 Laporan JOLTS bulan 8 menunjukkan gambaran ketenagakerjaan yang suram: - Pekerjaan terbuka mencapai 7.227M ( lebih tinggi dari perkiraan 7.19M) tetapi masih turun -19K dibandingkan bulan Juli. - Penurunan terbesar terjadi di konstruksi (-115K) dan pekerjaan pemerintah (-61K, terendah sejak 02/2021). - Rasio lowongan kerja/ pengangguran jatuh di bawah <1.0x setelah 4 tahun, artinya ada lebih banyak orang yang menganggur daripada jumlah pekerjaan yang dibuka (157K orang yang menganggur lebih banyak daripada lowongan kerja, tertinggi sejak Maret 2021). - Rekrutmen baru turun -114K menjadi 5.126M (level terendah sejak 06/2024 ). - Jumlah orang yang berhenti kerja turun -75K menjadi 3.091M, terendah dalam tahun 2025 – sinyal penurunan kepercayaan tenaga kerja yang jelas.
Pasar tenaga kerja sedang memberikan sinyal konsensus yang lemah: jumlah pekerjaan baru berkurang, pemecatan meningkat, dan pekerja lebih berhati-hati. Ini adalah pembalikan penting dibandingkan dengan periode 2022–2023 ketika tenaga kerja Amerika masih terlalu panas.
Data ketenagakerjaan biasanya bersifat lagging, tetapi ketika sinyal sudah serentak buruk, Fed kemungkinan besar harus mempercepat pemotongan suku bunga pada kuartal IV/2025.
Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
📍Pasar tenaga kerja Amerika terus memprihatinkan – Apakah Fed akan mempercepat penurunan suku bunga
📌 Laporan JOLTS bulan 8 menunjukkan gambaran ketenagakerjaan yang suram:
- Pekerjaan terbuka mencapai 7.227M ( lebih tinggi dari perkiraan 7.19M) tetapi masih turun -19K dibandingkan bulan Juli.
- Penurunan terbesar terjadi di konstruksi (-115K) dan pekerjaan pemerintah (-61K, terendah sejak 02/2021).
- Rasio lowongan kerja/ pengangguran jatuh di bawah <1.0x setelah 4 tahun, artinya ada lebih banyak orang yang menganggur daripada jumlah pekerjaan yang dibuka (157K orang yang menganggur lebih banyak daripada lowongan kerja, tertinggi sejak Maret 2021).
- Rekrutmen baru turun -114K menjadi 5.126M (level terendah sejak 06/2024 ).
- Jumlah orang yang berhenti kerja turun -75K menjadi 3.091M, terendah dalam tahun 2025 – sinyal penurunan kepercayaan tenaga kerja yang jelas.
Pasar tenaga kerja sedang memberikan sinyal konsensus yang lemah: jumlah pekerjaan baru berkurang, pemecatan meningkat, dan pekerja lebih berhati-hati. Ini adalah pembalikan penting dibandingkan dengan periode 2022–2023 ketika tenaga kerja Amerika masih terlalu panas.
Data ketenagakerjaan biasanya bersifat lagging, tetapi ketika sinyal sudah serentak buruk, Fed kemungkinan besar harus mempercepat pemotongan suku bunga pada kuartal IV/2025.