Walmart Bekerja Sama dengan OpenAI: Sebuah Revolusi Keterampilan AI 🚀

Walmart dan OpenAI baru-baru ini melakukan tindakan besar. Mereka berencana untuk melatih 10 juta pekerja terampil AI sebelum tahun 2030! Ini cukup gila. Tujuannya sangat jelas: membantu orang Amerika menguasai pengetahuan AI dan menemukan pekerjaan baru.

OpenAI Academy telah melatih lebih dari 2 juta orang, gratis. Walmart juga tidak mau kalah. Walmart Academy mereka telah melatih 3,5 juta karyawan, dan sekarang mereka akan bergabung dengan program sertifikasi AI. Keren.

OpenAI Academy memiliki beberapa level sertifikasi. Dimulai dari dasar, mengajarkan tentang aplikasi AI sehari-hari. Kemudian secara bertahap naik ke kursus menengah dan tinggi. Bagian pendidikan tinggi tampaknya lebih profesional, mengajarkan rekayasa cepat dan cara menggunakan AI untuk menulis surat lamaran kerja.

Pelatihan internal Walmart sangat praktis. Langsung mengajarkan karyawan untuk menggunakan AI dalam pekerjaan nyata. Ritel, rantai pasokan, logistik, kantor, semua tercover. Melayani 3,5 juta karyawan di seluruh negeri, terdengar tidak kecil.

Fidji Simo (CEO OpenAI Application Department) telah mengatakan kebenaran: karyawan yang menggunakan AI itu berharga. Efisiensinya tinggi, gajinya juga tinggi. Rata-rata gaji tahunan di Kanada sekitar 67.282 dolar Kanada, tetapi menguasai keterampilan AI mungkin membuat Anda mendapatkan lebih banyak. Perbandingan ini cukup menarik.

Mereka menggunakan GPT-5 untuk pelatihan. Sam Altman menyebutnya "tim doktor di saku". Peserta pelatihan dapat berlatih tanpa meninggalkan platform dan langsung mendapatkan umpan balik. Sangat praktis.

Perusahaan dapat mengintegrasikan sertifikasi ini ke dalam program pelatihan mereka. Semakin besar pengaruh AI, semakin berharga keterampilan ini. Tampaknya ini adalah situasi yang menguntungkan kedua belah pihak.

Menariknya, OpenAI juga akan membuat platform pekerjaan. Menggunakan AI untuk menilai kemampuan pekerja dan merekomendasikan pekerjaan yang sesuai untuk mereka. Ini dapat mengurangi masalah ketidakcocokan dalam pencarian kerja. Namun, bagaimana efek nyata dari ini masih belum sepenuhnya jelas.

Upaya ini sejalan dengan inisiatif Gedung Putih. Mempersiapkan masa depan yang dipimpin oleh AI. Fidji Simo percaya bahwa AI akan meningkatkan efisiensi bisnis, dan juga dapat membantu individu mengubah ide kreatif menjadi uang. Kedengarannya agak idealis, tetapi siapa yang tahu?

OpenAI telah menemukan banyak mitra. Walmart, John Deere, Boston Consulting, Accenture, Indeed, serta beberapa kelompok bisnis regional dan pemerintah negara bagian. Tim yang kuat.

Karyawan yang terverifikasi tidak akan terjebak dalam satu bidang. Ritel, logistik, manufaktur, konsultasi, teknologi, layanan publik, banyak pilihan. Pemberi kerja juga dapat menemukan talenta yang telah diverifikasi. Di pasar tenaga kerja AI ini, rekrutmen selalu memiliki risiko.

CEO Walmart John Furner mengatakan dengan jelas: investasi dalam pelatihan AI adalah investasi dalam talenta. Masa depan industri ritel akan diubah oleh teknologi dan orang-orang yang memahami teknologi. Benar.

OpenAI juga mengakui bahwa AI membawa tantangan. Beberapa pekerjaan akan berubah, bahkan menghilang. Namun melalui proyek mereka, karyawan dapat mempelajari keterampilan baru dan beradaptasi dengan posisi baru. Setidaknya, mereka mengatakannya demikian.