Walmart junta-se à OpenAI: uma revolução nas habilidades de IA 🚀

A Walmart e a OpenAI recentemente fizeram um grande movimento. Eles querem treinar 10 milhões de trabalhadores com habilidades em IA até 2030! Isso é bastante louco. O objetivo é claro: ajudar os americanos a adquirir conhecimentos em IA e encontrar novos empregos.

A OpenAI Academy já treinou mais de 2 milhões de pessoas, gratuitamente. A Walmart também não fica atrás. A sua Walmart Academy já formou 3,5 milhões de funcionários e agora vai adicionar um programa de certificação em IA. Impressionante.

A certificação da OpenAI Academy tem vários níveis. Começa com o básico, ensinando as aplicações diárias de IA. Depois, gradualmente, passa para cursos de nível médio e superior. A parte de educação superior parece ser mais profissional, ensinando engenharia rápida e como usar IA para escrever cartas de apresentação.

O treinamento interno da Walmart é muito prático. Ensina diretamente os funcionários a usar IA no trabalho real. Varejo, cadeia de suprimentos, logística, escritório, tudo coberto. Serve 3,5 milhões de funcionários em todo o país, parece um tamanho considerável.

Fidji Simo (CEO da OpenAI Applications) disse a verdade: os funcionários que usam IA são valiosos. Eles são mais eficientes e recebem salários mais altos. O salário médio anual no Canadá é de cerca de 67.282 dólares canadenses, mas dominar habilidades de IA pode fazer você ganhar mais. Essa comparação é interessante.

Eles usam o GPT-5 para formação. Sam Altman chama-o de "equipa de doutores no bolso". Os alunos podem praticar sem sair da plataforma e recebem feedback imediato. É bastante conveniente.

As empresas podem integrar essas certificações em seus programas de treinamento. Quanto maior a influência da IA, mais valiosas se tornam essas habilidades. Parece ser uma situação vantajosa para ambos.

É interessante que a OpenAI também queira criar uma plataforma de emprego. Utilizando IA para avaliar as habilidades dos trabalhadores e recomendar empregos adequados para eles. Isso pode reduzir os problemas de incompatibilidade na busca de emprego. No entanto, ainda não está totalmente claro qual será o efeito real.

Esses esforços estão bem alinhados com a iniciativa da Casa Branca. Preparando-se para um futuro dominado pela IA. Fidji Simo acredita que a IA pode aumentar a eficiência das empresas e também ajudar os indivíduos a transformar suas ideias em dinheiro. Parece um pouco idealista, mas quem sabe?

A OpenAI encontrou vários parceiros. Walmart, John Deere, Boston Consulting, Accenture, Indeed, e alguns grupos comerciais regionais e governos estaduais. Uma equipe forte.

Os empregados certificados não ficam presos a um único setor. Varejo, logística, manufatura, consultoria, tecnologia, serviços públicos, há muitas opções. Os empregadores também conseguem encontrar talentos verificados. Neste mercado de talentos em IA, a contratação está sempre sujeita a riscos.

O CEO da Walmart, John Furner, foi direto: investir em treinamento de IA é investir em pessoas. O futuro do varejo será mudado pela tecnologia e por aqueles que entendem de tecnologia. É verdade.

A OpenAI também reconhece que a IA traz desafios. Alguns empregos vão mudar, até desaparecer. Mas através dos seus projetos, os funcionários conseguem aprender novas habilidades e se adaptar a novas funções. Pelo menos é o que eles dizem.