Walmart'ın AI Devrimi: 10M İşçiyi Dönüştürmek İçin OpenAI'ye Büyük Bahis Yapma

OpenAI ve perakende devi Walmart, 2030 yılına kadar 10 milyon Amerikalı işçiyi yapay zeka becerileri konusunda eğitmek ve sertifikalandırmak için iddialı bir ortaklık başlatıyor – bu durumu hem umut verici hem de derin endişe verici olarak görmekten kendimi alamıyorum.

Yapay zekanın her sektöre hızla sızdığını izledim ve bu iş birliği, zaten 2 milyondan fazla insanı eğitmiş olan OpenAI'nin Akademi programını genişletiyor. Walmart, bu sertifikaları Walmart Akademisi'ne entegre etmeyi planlıyor ve 3.5 milyon çalışanını hedef alıyor.

Kurumsal AI Eğitim Makinesi

OpenAI Akademisi sanal sınıfına girmek, AI yeterliliğine sahip işçileri toplu üretim için tasarlanmış bir fabrikaya girmek gibi hissettiriyor. Program, günlük görevler için temel AI entegrasyonundan, prompt mühendisliği gibi ileri düzey uzmanlık rollerine kadar katmanlı sertifikalar sunuyor.

Bu arada, Walmart'ın eğitimi, yapay zekayı doğrudan perakende operasyonlarına, tedarik zinciri yönetimine ve lojistiğe uygulamaya odaklanıyor. Ama dürüst olalım – bu gerçekten çalışanları güçlendirmekle mi ilgili, yoksa daha az gerçek insana ihtiyaç duyan daha verimli bir iş gücü yaratmakla mı?

Fidji Simo, OpenAI'nın Uygulamalar CEO'su, AI becerilerine sahip çalışanların daha iyi maaşlar kazandığını iddia ediyor. Yine de, AI'nın tamamen otomatikleştirdiği iş kategorileri göz önüne alındığında, bu "daha iyi işler"den kaç tanesinin gerçekten var olacağını merak ediyorum.

Eğitim, Sam Altman'ın "sırtınızda bir grup doktora düzeyinde uzmana sahip olmak gibi" diye övündüğü GPT-5'i kullanıyor. Çeviri: Neden birden fazla uzman işe alırsınız ki, bir AI bilgisine sahip çalışan onları değiştirebilir?

AI İş Eşleştirme Oyunu

İnisiyatif ayrıca sertifikalı işçileri uygun fırsatlarla eşleştirdiği iddia edilen bir İş Platformu da içermektedir. Ancak bu, işçilerin kurumsal AI gündemini destekleyen önceden belirlenmiş rollere yönlendirildiği kapalı bir ekosistem gibi hissediliyor.

OpenAI bunu Beyaz Saray'ın AI okuryazarlığını artırma çağrısına cevap verme olarak çerçevelese de, gerçek motivasyonun AI benimsenmesini sorgulamak yerine hızlandıran bir iş gücü oluşturmak olduğunu düşünüyorum.

Simo'nun AI'nin bireylerin "fikirlerini gelir getiren işletmelere dönüştürmelerine yardımcı olacağı" iddiası, AI ilerlemelerinden kaynaklanan zenginliğin çoğunun teknolojiyi elinde bulunduran şirketlere akması gerçeğiyle yüzleştiğinde boş geliyor.

Tartışılmayan Olumsuz Taraf

OpenAI, John Deere, BCG ve Accenture gibi büyük şirketlerle ortaklık kurmuşken, AI otomasyonu nedeniyle tamamen ortadan kalkacak işler konusunda neredeyse hiçbir şey söylemediler.

Walmart CEO John Furner, AI eğitimine yaptıkları yatırımı "insanlara yapılan bir yatırım" olarak nitelendiriyor, ancak bu AI sistemleri devraldıkça kaç kasiyer, envanter yöneticisi ve depo işçisinin gereksiz hale geleceğini kim bilebilir?

Korkunç gerçek? Bazı çalışanlar yeni AI ile ilgili rollere geçiş yapacak, ancak diğerleri giderek otomatikleşen ve asla edinmeyecekleri teknik beceriler talep eden bir ekonomide geride kalacak.

Bu büyük eğitim girişimi bazı işçilerin AI devriminde hayatta kalmalarına yardımcı olabilir, ancak yanlış anlamayın - esasen, bizimle ya da onsuz, zaten devam eden kurumsal dönüşümü hızlandırmak için tasarlanmıştır.