沃爾馬與OpenAI最近搞了個大動作。他們要在2030年前培訓1000萬AI技能工人！這事挺瘋狂的。目標很明確：幫美國人掌握AI知識，找到新工作。OpenAI學院已經培訓了200多萬人，免費的。沃爾馬也不甘示弱。他們的沃爾馬學院已經培養了350萬員工，現在還要加入AI認證項目。厲害了。OpenAI Academy搞的認證有好幾級。從基礎開始教，就是日常AI應用那些事。然後慢慢升級到中高級課程。高等教育部分貌似更專業，教快速工程和怎麼用AI寫求職信。沃爾馬內部的培訓很實際。直接教員工在實際工作中用AI。零售、供應鏈、物流、辦公室，全覆蓋。服務全國350萬員工，聽起來規模不小。Fidji Simo（OpenAI應用部門CEO）說了實話：會用AI的員工就是值錢。效率高，薪水也高。加拿大平均年薪大概67,282加元，但掌握AI技能可能讓你賺更多。這個對比有點意思。他們用GPT-5做培訓。Sam Altman把它吹成"口袋裏的博士團隊"。學員不用離開平台就能練習，還能馬上得到反饋。挺方便的。企業可以把這些認證融入自己的培訓計劃。AI影響力越大，這些技能就越值錢。似乎是個雙贏。有趣的是，OpenAI還要做就業平台。用AI來評估工人能力，給他們推薦合適的工作。這能減少求職中的不匹配問題。不過實際效果如何，還不是完全清楚。這些努力跟白宮的倡議挺配。爲AI主導的未來做準備。Fidji Simo相信AI會提高企業效率，也能幫個人把創意變成錢。聽起來有點理想化，但誰知道呢？OpenAI找了不少合作夥伴。沃爾馬、約翰迪爾、波士頓諮詢、埃森哲、Indeed，還有一些地區商業團體和州政府。陣容強大。認證員工不會被困在一個領域。零售、物流、制造、諮詢、科技、公共服務，選擇很多。僱主也能找到經過驗證的人才。在這個AI人才市場，招聘總是有風險的。沃爾馬CEO約翰·弗納說得直白：投資AI培訓就是投資人才。零售業的未來會被科技和懂科技的人改變。沒錯。OpenAI也承認AI帶來挑戰。有些工作會變化，甚至消失。但通過他們的項目，員工能學到新技能，適應新崗位。至少他們是這麼說的。
沃爾馬攜手OpenAI：一場AI技能大革命 🚀
沃爾馬與OpenAI最近搞了個大動作。他們要在2030年前培訓1000萬AI技能工人！這事挺瘋狂的。目標很明確：幫美國人掌握AI知識，找到新工作。
OpenAI學院已經培訓了200多萬人，免費的。沃爾馬也不甘示弱。他們的沃爾馬學院已經培養了350萬員工，現在還要加入AI認證項目。厲害了。
OpenAI Academy搞的認證有好幾級。從基礎開始教，就是日常AI應用那些事。然後慢慢升級到中高級課程。高等教育部分貌似更專業，教快速工程和怎麼用AI寫求職信。
沃爾馬內部的培訓很實際。直接教員工在實際工作中用AI。零售、供應鏈、物流、辦公室，全覆蓋。服務全國350萬員工，聽起來規模不小。
Fidji Simo（OpenAI應用部門CEO）說了實話：會用AI的員工就是值錢。效率高，薪水也高。加拿大平均年薪大概67,282加元，但掌握AI技能可能讓你賺更多。這個對比有點意思。
他們用GPT-5做培訓。Sam Altman把它吹成"口袋裏的博士團隊"。學員不用離開平台就能練習，還能馬上得到反饋。挺方便的。
企業可以把這些認證融入自己的培訓計劃。AI影響力越大，這些技能就越值錢。似乎是個雙贏。
有趣的是，OpenAI還要做就業平台。用AI來評估工人能力，給他們推薦合適的工作。這能減少求職中的不匹配問題。不過實際效果如何，還不是完全清楚。
這些努力跟白宮的倡議挺配。爲AI主導的未來做準備。Fidji Simo相信AI會提高企業效率，也能幫個人把創意變成錢。聽起來有點理想化，但誰知道呢？
OpenAI找了不少合作夥伴。沃爾馬、約翰迪爾、波士頓諮詢、埃森哲、Indeed，還有一些地區商業團體和州政府。陣容強大。
認證員工不會被困在一個領域。零售、物流、制造、諮詢、科技、公共服務，選擇很多。僱主也能找到經過驗證的人才。在這個AI人才市場，招聘總是有風險的。
沃爾馬CEO約翰·弗納說得直白：投資AI培訓就是投資人才。零售業的未來會被科技和懂科技的人改變。沒錯。
OpenAI也承認AI帶來挑戰。有些工作會變化，甚至消失。但通過他們的項目，員工能學到新技能，適應新崗位。至少他們是這麼說的。