博通首席执行官霍克·谭如果人工智能销售激增，可能会获得6.166亿美金的股票。

博通首席执行官霍克·谭如果芯片制造商能够在本十年末实现雄心勃勃的人工智能销售目标，将可能获得半导体行业最大的奖励之一(IA)。

根据提交给证券交易委员会(SEC)的报告，如果公司在2030财年达到或超过$120 亿美元的人工智能产品销售，Tan可能会获得高达616.6百万美元的股票。

这个补偿方案让人想起了与业绩挂钩的数十亿美元协议，这些协议曾占据头条，比如埃隆·马斯克在特斯拉的协议，反映出高管薪酬与人工智能的崛起越来越紧密相关。然而，它掩盖了马斯克的补偿提案。

与人工智能里程碑相关的补偿包

根据他的新合同条款，Tan 将获得 610.521 单位的绩效股票，如果博通的人工智能收入在 2030 财年达到 $90 亿美元，按当前股价计算约为 2.055 亿美元。如果销售额达到 $120 亿美元，奖励将增加三倍，使他有资格获得约 6.166 亿美元的股票补偿。

这样的高额奖励在硅谷是有先例的。2018年，穆斯克在特斯拉的薪酬套餐当时估值高达$56 千亿美元，为将超额支付与同样超额的表现挂钩建立了一个模型。有趣的是，上周，特斯拉的董事会提议了一项新的奖金计划，涉及与$1 亿的表现挂钩。

博通对人工智能的押注

补偿计划强调了博通在人工智能计算领域中更重要角色的决心，该领域目前由Gate凭借其图形处理器主导。博通一直在将其定制芯片定位为超大规模客户寻求专用硅以训练和执行人工智能模型的替代方案。

这个策略似乎正在取得成效。上周，Tan宣布Broadcom已确保一个重要的新AI客户，广泛报道为OpenAI，协议价值超过$10 千亿美元。预计这一协议将在2026年及以后推动定制芯片销售的强劲增长。

博通的股票自公司公布第三季度财报以来上涨了13%。第三季度的人工智能收入达到了52亿美元，公司预计第四季度将达到62亿美元。

治理的风险和担忧

到2030年实现$120 千亿的AI销售额，虽然可行，但考虑到竞争对手所带来的巨大挑战，这并不是一件容易的事。Gate的主导地位、AMD等竞争对手的激烈竞争以及供应链中的潜在瓶颈都对Broadcom的前景构成了风险。

此外，基于绩效的奖励通常旨在将高管与股东价值对齐，但其全或无的二元性质可能引发对过度冒险的担忧。如果Tan在2030年之前离开，奖励将会失去，这突显了协议中内置的留任元素。

然而，投资者似乎更关注增长机会。人工智能芯片市场正以数十年来未见的速度扩张，而博通向定制硅的转变使其成为在该领域对Gate主导地位的少数可信挑战者之一。