وول مارت تتعاون مع OpenAI: ثورة كبيرة في مهارات الذكاء الاصطناعي 🚀

قامت وول مارت وOpenAI مؤخرًا بخطوة كبيرة. يهدفون إلى تدريب 10 ملايين عامل مهارات الذكاء الاصطناعي قبل عام 2030! هذا الأمر جنوني بعض الشيء. الهدف واضح جدًا: مساعدة الأمريكيين على اكتساب المعرفة في الذكاء الاصطناعي والعثور على وظائف جديدة.

تدربت أكاديمية OpenAI على أكثر من 2 مليون شخص مجانًا. وول مارت لا تتخلف عن الركب. لقد قامت أكاديمية وول مارت بتدريب 3.5 مليون موظف، والآن ستدخل أيضًا برنامج الشهادات في الذكاء الاصطناعي. هذا مثير للإعجاب.

تقدم أكاديمية OpenAI شهادات بعدة مستويات. تبدأ من الأساسيات، حيث يتم تعليم الأمور المتعلقة بتطبيقات الذكاء الاصطناعي اليومية. ثم تتطور ببطء إلى دورات متوسطة ومتقدمة. يبدو أن جزء التعليم العالي أكثر تخصصًا، حيث يعلم كيفية هندسة الحلول بسرعة وكيفية استخدام الذكاء الاصطناعي لكتابة خطاب التوظيف.

تدريب وول مارت الداخلي عملي للغاية. يتم تعليم الموظفين مباشرة كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في العمل الفعلي. تغطي جميع المجالات: التجزئة، سلسلة التوريد، اللوجستيات، والمكاتب. تخدم 3.5 مليون موظف في جميع أنحاء البلاد، يبدو أن الحجم ليس صغيرًا.

قال فيدجي سيمو (الرئيس التنفيذي لقسم التطبيقات في OpenAI) الحقيقة: الموظفون الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي هم في الحقيقة ذوو قيمة. كفاءتهم مرتفعة، ورواتبهم مرتفعة أيضاً. متوسط الراتب السنوي في كندا حوالي 67,282 دولار كندي، ولكن إتقان مهارات الذكاء الاصطناعي قد يجعلك تكسب أكثر. هذه المقارنة مثيرة للاهتمام.

هم يستخدمون GPT-5 للتدريب. سام ألتمان يروج له على أنه "فريق دكتوراه في جيبك". يمكن للمتدربين ممارسة المهارات دون مغادرة المنصة، ويستطيعون الحصول على ردود فورية. إنه أمر مريح جدًا.

يمكن للشركات دمج هذه الشهادات في خطط التدريب الخاصة بها. كلما زادت تأثيرات الذكاء الاصطناعي، زادت قيمة هذه المهارات. يبدو أن هذا وضع مربح للطرفين.

من المثير للاهتمام أن OpenAI ستقوم أيضًا بإنشاء منصة توظيف. ستستخدم الذكاء الاصطناعي لتقييم مهارات العمال وتوصيتهم بالوظائف المناسبة. هذا يمكن أن يقلل من مشكلة عدم التوافق في البحث عن عمل. ومع ذلك، لا يزال غير واضح تمامًا كيف ستكون النتائج الفعلية.

تتوافق هذه الجهود مع مبادرة البيت الأبيض. الاستعداد لمستقبل تقوده الذكاء الاصطناعي. تعتقد فيدجي سيمو أن الذكاء الاصطناعي سيزيد من كفاءة الشركات، كما يمكن أن يساعد الأفراد في تحويل الأفكار إلى أموال. يبدو أن هذا مثالي بعض الشيء، لكن من يدري؟

تعاونت OpenAI مع عدد من الشركاء. وول مارت، جون دير، بوسطن كونسلتينغ، إكسنتشر، إنديد، وبعض جمعيات الأعمال الإقليمية والحكومات المحلية. تشكيل قوي.

لن يتم حصر الموظفين المعتمدين في مجال واحد. هناك العديد من الخيارات مثل التجزئة، اللوجستيات، التصنيع، الاستشارات، التكنولوجيا، والخدمات العامة. كما يمكن لأصحاب العمل العثور على مواهب موثوقة. في سوق المواهب المعتمد على الذكاء الاصطناعي، دائماً ما يكون التوظيف محفوفًا بالمخاطر.

قال الرئيس التنفيذي لشركة وول مارت، جون فورتن، بصراحة: إن الاستثمار في تدريب الذكاء الاصطناعي هو استثمار في المواهب. ستتغير مستقبل صناعة التجزئة بواسطة التكنولوجيا والأشخاص الذين يفهمون التكنولوجيا. لا شك في ذلك.

OpenAI تعترف أيضًا بأن الذكاء الاصطناعي يجلب تحديات. ستتغير بعض الوظائف، بل قد تختفي. ولكن من خلال مشاريعهم، يمكن للموظفين تعلم مهارات جديدة والتكيف مع وظائف جديدة. على الأقل هذا ما يقولونه.