Walmart se une a OpenAI: una revolución de habilidades de IA 🚀

Walmart y OpenAI han hecho recientemente un gran movimiento. ¡Quieren capacitar a 10 millones de trabajadores con habilidades en IA antes de 2030! Esto es bastante loco. El objetivo es claro: ayudar a los estadounidenses a adquirir conocimientos en IA y encontrar nuevos trabajos.

OpenAI ha capacitado a más de 2 millones de personas, de forma gratuita. Walmart no se queda atrás. Su Walmart Academy ha capacitado a 3.5 millones de empleados y ahora también se unirá al programa de certificación de IA. Impresionante.

La certificación que ofrece OpenAI Academy tiene varios niveles. Comienza desde lo básico, enseñando cuestiones sobre aplicaciones diarias de la IA. Luego, gradualmente se avanza a cursos intermedios y avanzados. La parte de educación superior parece ser más profesional, enseñando ingeniería rápida y cómo usar la IA para redactar cartas de presentación.

La formación interna de Walmart es muy práctica. Enseña directamente a los empleados a usar IA en su trabajo real. Retail, cadena de suministro, logística, oficina, todo está cubierto. Sirve a 3.5 millones de empleados en todo el país, suena a que es de gran escala.

Fidji Simo (CEO de la división de aplicaciones de OpenAI) dijo la verdad: los empleados que usan IA son valiosos. Son eficientes y tienen salarios más altos. El salario promedio en Canadá es de aproximadamente 67,282 dólares canadienses, pero dominar habilidades de IA podría hacer que ganes más. Esta comparación es interesante.

Ellos usan GPT-5 para capacitación. Sam Altman lo promociona como "un equipo de doctores en el bolsillo". Los estudiantes pueden practicar sin salir de la plataforma y recibir retroalimentación de inmediato. Es bastante conveniente.

Las empresas pueden integrar estas certificaciones en sus programas de formación. Cuanto mayor sea la influencia de la IA, más valiosas serán estas habilidades. Parece una situación en la que todos ganan.

Es interesante que OpenAI también esté creando una plataforma de empleo. Utilizan IA para evaluar las habilidades de los trabajadores y recomendarles trabajos adecuados. Esto puede reducir los problemas de desajuste en la búsqueda de empleo. Sin embargo, no está del todo claro cuál será el efecto real.

Estos esfuerzos coinciden bastante con la iniciativa de la Casa Blanca. Preparándose para un futuro dominado por la IA. Fidji Simo cree que la IA mejorará la eficiencia empresarial y también podrá ayudar a las personas a convertir sus ideas en dinero. Suena un poco idealista, pero ¿quién sabe?

OpenAI ha encontrado varios socios. Walmart, John Deere, Boston Consulting, Accenture, Indeed, y algunos grupos comerciales regionales y gobiernos estatales. Un equipo impresionante.

Los empleados certificados no estarán atrapados en un solo campo. Retail, logística, manufactura, consultoría, tecnología, servicios públicos, hay muchas opciones. Los empleadores también pueden encontrar talento verificado. En este mercado de talentos de IA, siempre hay riesgos en la contratación.

El CEO de Walmart, John Furner, lo dijo claramente: invertir en capacitación de IA es invertir en talento. El futuro del comercio minorista será transformado por la tecnología y por las personas que entienden la tecnología. Así es.

OpenAI también reconoce que la IA presenta desafíos. Algunos trabajos cambiarán e incluso desaparecerán. Pero a través de sus proyectos, los empleados pueden aprender nuevas habilidades y adaptarse a nuevos puestos. Al menos eso es lo que dicen.