ウォルマートのAI革命：1000万人の労働者を変革するためにOpenAIに大きく賭ける

OpenAIと小売の巨人ウォルマートが、2030年までに1000万のアメリカ人労働者をAIスキルで訓練し、認定するという野心的なパートナーシップを開始します。この動きは、私にとっては期待が持てる一方で、非常に懸念すべきものでもあると感じざるを得ません。

AIが急速にすべての業界に浸透していくのを見てきましたが、このコラボレーションはすでに200万人以上を訓練してきたOpenAIのアカデミープログラムを拡大します。Walmartは、これらの認定をWalmart Academyに統合し、350万人の従業員を対象とする計画です。

企業向けAIトレーニングマシン

OpenAIアカデミーのバーチャル教室に入ると、AIに対応できる労働者を大量生産するために設計された工場に入るような感覚になります。このプログラムは、日常のタスクに対する基本的なAI統合から、プロンプトエンジニアリングのような高度な専門的役割まで、階層化された認証を提供しています。

一方、ウォルマートのトレーニングはAIを小売業務、サプライチェーン管理、ロジスティクスに直接適用することに焦点を当てています。しかし、正直に言うと、これは本当に労働者をエンパワーメントすることに関するものなのか、それとも実際の人間をより少なく必要とするより効率的な労働力を作り出すことに関するものなのか？

フィジ・シモ、OpenAIのアプリケーションCEOは、AIスキルを持つ労働者がより良い給与を得ると主張しています。しかし、AIが仕事の全カテゴリーを自動化した後に、実際にどれだけの「より良い仕事」が存在するのか疑問に思います。

このトレーニングはGPT-5を活用しており、サム・アルトマンは「まるでポケットにPh.D.レベルの専門家チームがいるようなものだ」と自慢しています。翻訳：なぜ複数の専門家を雇う必要があるのでしょうか？1人のAIに精通した従業員で代替できるからです。

AIジョブマッチメイキングゲーム

この取り組みには、認定された労働者を適切な機会とマッチさせるとされるジョブプラットフォームも含まれています。しかし、これは労働者が企業のAIアジェンダに役立つ事前に決められた役割に流される閉じられたエコシステムのように感じられます。

OpenAIはこれをホワイトハウスのAIリテラシー拡大の呼びかけに応えるものとしていますが、実際の動機はAIの採用を加速する労働力を創出することであり、それを疑問視することではないと疑っています。

シモの「AIが個人のアイデアを収益を生むビジネスに変えるのを助ける」という主張は、AIの進歩から得られる富のほとんどがその技術を所有する企業に流れるという現実に直面すると、空虚に響く。

言及されていない欠点

OpenAIはジョン・ディア、BCG、アクセンチュアなどの大手企業と提携していますが、AI自動化によって完全に消える仕事についてはほとんど認識していません。

ウォルマートのCEO、ジョン・ファーナーは、AIトレーニングへの投資を「人々への投資」と呼んでいますが、これらのAIシステムが仕事を奪うことで、どれだけのキャッシャー、在庫管理者、倉庫作業員が不要になるのでしょうか？

醜い真実？一部の労働者は新しいAI関連の役割に移行するでしょうが、多くの他の労働者は、彼らが決して習得できないかもしれない技術的スキルを必要とするますます自動化された経済に取り残されることになるでしょう。

この大規模なトレーニングイニシアチブは、一部の労働者がAI革命を生き延びるのに役立つかもしれませんが、誤解しないでください – それは主に、私たちがいようがいまいが、すでに進行中の企業変革を加速させるために設計されています。