ウォルマートがOpenAIと提携：AIスキルの大革命 🚀

ウォルマートとOpenAIは最近大きな動きをしました。彼らは2030年までに1000万人のAIスキル労働者を訓練する予定です！これはかなりクレイジーなことです。目標は明確です：アメリカの人々がAIの知識を習得し、新しい仕事を見つける手助けをすることです。

OpenAI学院は200万人以上を無料で訓練してきました。ウォルマートも負けてはいません。彼らのウォルマート学院は350万人の従業員を育成しており、今はAI認証プログラムに参加しようとしています。すごいですね。

OpenAI Academyの認証は何段階かあります。基礎から始まり、日常的なAIの応用に関することを教えます。そして徐々に中級から上級のコースに進みます。高等教育の部分はもっと専門的で、迅速なエンジニアリングやAIを使った履歴書の書き方を教えます。

ウォルマート内部のトレーニングは非常に実践的です。実際の業務でAIを使用する方法を直接従業員に教えています。小売、サプライチェーン、物流、オフィスと、すべての分野をカバーしています。全国350万人の従業員にサービスを提供しており、規模はかなり大きいようです。

フィジ・シモ（OpenAIアプリケーション部門のCEO）が真実を語った：AIを使える従業員は価値がある。効率が高く、給料も高い。カナダの平均年収は約67,282カナダドルだが、AIスキルを身につけることでより多く稼げるかもしれない。この対比は面白い。

彼らはGPT-5をトレーニングに使用しています。サム・アルトマンはそれを「ポケットの中の博士チーム」と称賛しています。受講者はプラットフォームを離れることなく練習でき、すぐにフィードバックを受けることができます。とても便利です。

企業はこれらの認証を自社の研修プログラムに統合できます。AIの影響力が大きくなるほど、これらのスキルはより価値が高くなります。まるでウィンウィンのようです。

興味深いことに、OpenAIは雇用プラットフォームも作る予定です。AIを用いて労働者の能力を評価し、彼らに適切な仕事を推薦します。これにより、求職中のミスマッチの問題を減らすことができるでしょう。しかし、実際の効果がどのようになるかはまだ完全には明らかではありません。

これらの努力はホワイトハウスのイニシアチブと非常に合っています。AI主導の未来に備えています。Fidji Simoは、AIが企業の効率を向上させ、個人が創造性をお金に変える助けになると信じています。聞こえは理想主義的ですが、誰が知っているのでしょうか？

OpenAIは多くのパートナーを見つけました。ウォルマート、ジョンディア、ボストンコンサルティング、アクセンチュア、Indeed、そしていくつかの地域ビジネス団体と州政府。強力な陣容です。

認証された従業員は、一つの分野に縛られることはありません。小売、物流、製造、コンサルティング、テクノロジー、公共サービス、選択肢は豊富です。雇用主も検証された人材を見つけることができます。このAI人材市場では、採用には常にリスクがあります。

ウォルマートのCEO、ジョン・フーナは率直に言った：AIトレーニングへの投資は人材への投資だ。小売業の未来はテクノロジーとテクノロジーを理解する人々によって変わる。そうだ。

OpenAIもAIがもたらす課題を認めています。いくつかの仕事は変化し、さらには消失するでしょう。しかし、彼らのプロジェクトを通じて、従業員は新しいスキルを学び、新しいポジションに適応することができます。少なくとも彼らはそう言っています。