Walmart hợp tác với OpenAI: Một cuộc cách mạng kỹ năng AI lớn 🚀

Walmart và OpenAI gần đây đã thực hiện một động thái lớn. Họ dự định đào tạo 10 triệu công nhân có kỹ năng AI trước năm 2030! Điều này thật điên rồ. Mục tiêu rất rõ ràng: giúp người Mỹ nắm vững kiến thức về AI và tìm kiếm công việc mới.

OpenAI学院 đã đào tạo hơn 2 triệu người, miễn phí. Walmart cũng không kém cạnh. Học viện Walmart của họ đã đào tạo 3,5 triệu nhân viên, và giờ đây họ còn muốn tham gia vào dự án chứng nhận AI. Thật ấn tượng.

Chứng nhận của OpenAI Academy có nhiều cấp độ. Bắt đầu từ cơ bản, dạy về những ứng dụng AI hàng ngày. Sau đó từ từ nâng cấp lên các khóa học trung cấp và cao cấp. Phần giáo dục cao hơn có vẻ chuyên nghiệp hơn, dạy về kỹ thuật nhanh và cách sử dụng AI để viết thư xin việc.

Đào tạo nội bộ của Walmart rất thực tiễn. Trực tiếp dạy nhân viên sử dụng AI trong công việc thực tế. Bán lẻ, chuỗi cung ứng, logistics, văn phòng, toàn bộ đều được bao phủ. Phục vụ 3,5 triệu nhân viên trên toàn quốc, nghe có vẻ không nhỏ.

Fidji Simo (CEO của bộ phận ứng dụng OpenAI) đã nói một sự thật: Nhân viên biết sử dụng AI thì có giá trị. Hiệu suất cao, lương cũng cao. Mức lương trung bình hàng năm ở Canada khoảng 67,282 CAD, nhưng việc thành thạo kỹ năng AI có thể giúp bạn kiếm được nhiều hơn. So sánh này có chút thú vị.

Họ sử dụng GPT-5 để đào tạo. Sam Altman đã ca ngợi nó là "đội ngũ tiến sĩ trong túi". Học viên có thể thực hành mà không cần rời khỏi nền tảng và nhận phản hồi ngay lập tức. Rất tiện lợi.

Các doanh nghiệp có thể tích hợp những chứng nhận này vào chương trình đào tạo của họ. Sự ảnh hưởng của AI càng lớn, những kỹ năng này càng có giá trị. Có vẻ như là một mối quan hệ đôi bên cùng có lợi.

Thú vị là, OpenAI còn muốn tạo ra một nền tảng việc làm. Sử dụng AI để đánh giá khả năng của công nhân và gợi ý cho họ những công việc phù hợp. Điều này có thể giảm bớt vấn đề không khớp trong quá trình tìm việc. Tuy nhiên, hiệu quả thực tế ra sao thì vẫn chưa hoàn toàn rõ ràng.

Những nỗ lực này thật phù hợp với sáng kiến của Nhà Trắng. Chuẩn bị cho một tương lai do AI dẫn dắt. Fidji Simo tin rằng AI sẽ nâng cao hiệu quả doanh nghiệp và cũng có thể giúp cá nhân biến ý tưởng thành tiền. Nghe có vẻ hơi lý tưởng hóa, nhưng ai mà biết được?

OpenAI đã tìm được nhiều đối tác. Walmart, John Deere, Boston Consulting, Accenture, Indeed, cùng một số tổ chức thương mại khu vực và chính quyền tiểu bang. Đội ngũ mạnh mẽ.

Nhân viên được xác thực sẽ không bị kẹt trong một lĩnh vực. Bán lẻ, logistics, sản xuất, tư vấn, công nghệ, dịch vụ công, có rất nhiều lựa chọn. Nhà tuyển dụng cũng có thể tìm thấy những tài năng đã được xác minh. Trong thị trường nhân tài AI này, việc tuyển dụng luôn tiềm ẩn rủi ro.

Giám đốc điều hành Walmart, John Furner, đã nói một cách thẳng thắn: Đầu tư vào đào tạo AI chính là đầu tư vào nhân tài. Tương lai của ngành bán lẻ sẽ được công nghệ và những người hiểu công nghệ thay đổi. Đúng vậy.

OpenAI cũng thừa nhận rằng AI mang lại thách thức. Một số công việc sẽ thay đổi, thậm chí biến mất. Nhưng thông qua các dự án của họ, nhân viên có thể học các kỹ năng mới, thích nghi với các vị trí mới. Ít nhất họ là như vậy.